--- title: TÜV Rheinland Việt Nam - Blog | Đào tạo description: Đào tạo | Blog tiếng Việt của TÜV Rheinland --- [![TUV Rheinland](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/Images/TUEVRL-516low.jpg?width=388&height=432&name=TUEVRL-516low.jpg "TUV Rheinland")](https://insights.tuv.com/vn) - [Trang chủ](https://insights.tuv.com/vn) - [Về chúng tôi](https://www.tuv.com/vi/vietnam/about_us_vn/about_us.html) - [Liên hệ](https://www.tuv.com/vietnam/vi/forms/contact-default-form.jsp) Kết nối với chúng tôi [![linkedin](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/linkedin-grey.png?width=24&name=linkedin-grey.png) ](https://www.linkedin.com/company/tuv-rheinland-asia) [![twitter](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/twitter-grey.png?width=24&name=twitter-grey.png) ](https://insights.tuv.com/vn/topic/TÜV%20Rheinland%20Asia) [![youtube](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/youtube-grey.png?width=24&name=youtube-grey.png) ](https://plus.google.com/share?url=https://insights.tuv.com/vn/topic/%C4%91%C3%A0o-t%E1%BA%A1o&utm_medium=social&utm_source=youtube) [**](https://insights.tuv.com/vn/topic/%C4%91%C3%A0o-t%E1%BA%A1o#left-menu) - [Home](https://apac.tuv.com/blog) - [About Us](https://www.tuv.com/en/corporate/about_us_1/facts_figures_1/facts_figures.html) - [Contact Us](https://apac.tuv.com/contact-us) Connect with us [![linkedin](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/linkedin-grey.png?width=24&name=linkedin-grey.png) ](https://www.linkedin.com/company/tuv-rheinland-asia) [![twitter](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/twitter-grey.png?width=24&name=twitter-grey.png) ](https://twitter.com/tuvcom_asia) [![youtube](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/youtube-grey.png?width=24&name=youtube-grey.png) ](https://www.youtube.com/user/tuvrheinlandag) ![TÜV Rheinland Blog - Insights from Asia and Africa](https://insights.tuv.com/hs-fs/hubfs/tuv-apac-blog-banner.jpg?width=1440&name=tuv-apac-blog-banner.jpg "TÜV Rheinland Blog - Insights from Asia and Africa") Bài viết mới nhất [![Blog-TUV-23Jan-PersCert-1](https://insights.tuv.com/hubfs/Blog-TUV-23Jan-PersCert-1.jpg) ](https://insights.tuv.com/vn/chứng-nhận-năng-lực-nhân-viên-bằng-chứng-về-năng-lực) ## [Chứng nhận năng lực nhân viên – Bằng chứng về năng lực](https://insights.tuv.com/vn/chứng-nhận-năng-lực-nhân-viên-bằng-chứng-về-năng-lực) Được đăng bởi [TÜV Rheinland Việt Nam](https://insights.tuv.com/vn/author/tüv-rheinland-việt-nam) ngày 28/05/19 10:00 Chứng nhận năng lực nhân viên là một dạng chứng chỉ do một tổ chức độc lập và chuyên nghiệp cấp để chứng nhận rằng chuyên môn và kỹ năng của người được nhận chứng chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn liên quan ... [Đào tạo](https://insights.tuv.com/vn/topic/đào-tạo) [Đọc thêm ](https://insights.tuv.com/vn/chứng-nhận-năng-lực-nhân-viên-bằng-chứng-về-năng-lực) [![168450-OVJKIJ-229](https://insights.tuv.com/hubfs/168450-OVJKIJ-229.jpg) ](https://insights.tuv.com/vn/cách-thức-truyền-cảm-hứng-và-trao-quyền-cho-nhân-viên-để-vươn-đến-thành-công) ## [Cách thức “Truyền cảm hứng và trao quyền cho nhân viên” để vươn đến thành công](https://insights.tuv.com/vn/cách-thức-truyền-cảm-hứng-và-trao-quyền-cho-nhân-viên-để-vươn-đến-thành-công) Được đăng bởi [TÜV Rheinland Việt Nam](https://insights.tuv.com/vn/author/tüv-rheinland-việt-nam) ngày 14/05/19 08:00 Hãy tự hỏi: Vì lẽ gì mà bạn thức dậy mỗi sáng để đi làm? Nếu trả lời được câu hỏi ấy, bạn có thể tự tin nhận định bản thân là người “có cảm hứng công việc”, theo cách nói của các nhà quản lý và những ... [Đào tạo](https://insights.tuv.com/vn/topic/đào-tạo) [Đọc thêm ](https://insights.tuv.com/vn/cách-thức-truyền-cảm-hứng-và-trao-quyền-cho-nhân-viên-để-vươn-đến-thành-công) [![LinkedIn-TUV-19Nov-EmployeeLearning-1](https://insights.tuv.com/hubfs/LinkedIn-TUV-19Nov-EmployeeLearning-1.jpg) ](https://insights.tuv.com/vn/các-chiến-lược-và-mô-hình-đào-tạo-hiện-đại) ## [Các chiến lược và mô hình đào tạo hiện đại](https://insights.tuv.com/vn/các-chiến-lược-và-mô-hình-đào-tạo-hiện-đại) Được đăng bởi [TÜV Rheinland Việt Nam](https://insights.tuv.com/vn/author/tüv-rheinland-việt-nam) ngày 03/05/19 16:50 Ngày nay, các doanh nghiệp nhận thấy việc động viên đội ngũ nhân viên đạt được một tiêu chuẩn chuyên môn là điều khá khó khăn thể hiện qua việc tham gia không đầy đủ, cam kết thực hiện hời hợt, thiếu ... [Đào tạo](https://insights.tuv.com/vn/topic/đào-tạo) [Đọc thêm ](https://insights.tuv.com/vn/các-chiến-lược-và-mô-hình-đào-tạo-hiện-đại) [![TUV-Rheinland-Digital-Workplace](https://insights.tuv.com/hubfs/VN%20-%20Photos,%20Videos/TUEVRL-198695low.jpg) ](https://insights.tuv.com/vn/quan-ly-nang-luc-trong-thoi-dai-chuyen-doi-ky-thuat-so) ## [Quản lý năng lực trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số](https://insights.tuv.com/vn/quan-ly-nang-luc-trong-thoi-dai-chuyen-doi-ky-thuat-so) Được đăng bởi [TÜV Rheinland Việt Nam](https://insights.tuv.com/vn/author/tüv-rheinland-việt-nam) ngày 01/11/18 11:00 Chuyển đổi kỹ thuật số dẫn đến nhiều yêu cầu mới đối với người lao động. Các doanh nghiệp có thể làm gì để đối mặt với thách thức này? Quản lý năng lực một cách hiệu quả là công cụ quan trọng nhưng ... [Đào tạo](https://insights.tuv.com/vn/topic/đào-tạo) [Đọc thêm ](https://insights.tuv.com/vn/quan-ly-nang-luc-trong-thoi-dai-chuyen-doi-ky-thuat-so) [Tất cả bài viết](https://insights.tuv.com/vn/all) ## Bài viết theo chủ đề - {{ topic.name }} {{ topic.name }} {{ topic.name }} ## {{post.name}} ** ## [View More **](https://insights.tuv.com/vn/topic/%C4%91%C3%A0o-t%E1%BA%A1o#) ### Đăng ký nhận thông tin mới nhất từ TÜV Rheinland © 2024 TÜV Rheinland - [Imprint](https://www.tuv.com/en/singapore/legal_disclaimer_sg/imprint_sg.html) - [Data Protection Declaration](https://www.tuv.com/en/corporate/legal_disclaimer_2/terms_and_conditions.html)