TÜV Rheinland Blog - Insights from Asia and Africa
Bài viết mới nhất

Chứng nhận năng lực nhân viên – Bằng chứng về năng lực

Chứng nhận năng lực nhân viên là một dạng chứng chỉ do một tổ chức độc lập và chuyên nghiệp cấp để chứng nhận rằng chuyên môn và kỹ năng của người được nhận chứng chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn liên quan ...
Đọc thêm 

Cách thức “Truyền cảm hứng và trao quyền cho nhân viên” để vươn đến thành công

Hãy tự hỏi: Vì lẽ gì mà bạn thức dậy mỗi sáng để đi làm? Nếu trả lời được câu hỏi ấy, bạn có thể tự tin nhận định bản thân là người “có cảm hứng công việc”, theo cách nói của các nhà quản lý và những ...
Đọc thêm 

Các chiến lược và mô hình đào tạo hiện đại

Ngày nay, các doanh nghiệp nhận thấy việc động viên đội ngũ nhân viên đạt được một tiêu chuẩn chuyên môn là điều khá khó khăn thể hiện qua việc tham gia không đầy đủ, cam kết thực hiện hời hợt, thiếu ...
Đọc thêm 

Quản lý năng lực trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số

Chuyển đổi kỹ thuật số dẫn đến nhiều yêu cầu mới đối với người lao động. Các doanh nghiệp có thể làm gì để đối mặt với thách thức này? Quản lý năng lực một cách hiệu quả là công cụ quan trọng nhưng ...
Đọc thêm 

Bài viết theo chủ đề

View More